德华读书会:组织的气息就是“文化”

    2月27日,农历正月十一,德华集团高管近60人,在洛舍漾培训中心参加第12届春季读书会。读书会由公司副总经理章剑主持,董事长丁鸿敏、总经理程树伟出席读书会并讲话。

    学习力也是生产力,德华一直保持团队学习的氛围。自2007年组织开展第一届春季读书会以来,已走过整整12年。

   读书会请到时代光华特聘讲师叶小涛授课,他主讲的《企业文化解析和落地》很有时代意义,对于当下公司梳理、整合、提炼、输出企业文化将带来建设性、指导性意见。

    叶小涛是国内知名的组织文化专家和行为文化专家,他着重于组织文化精神进行阐述,指出“组织文化”是一种被共同推崇、共同执行、共同展示出来的价值形态体系,是一个从理念(脑)、行为(手)到视觉(脸)的过程。

    春节前,公司还给每位管理者下发了由当代杰出管理大师彼得.圣吉撰写、被誉为21世纪管理圣经的书籍《第五项修炼》。书籍立足于学习型组织打造,对每项修炼都有独特见解,对五项修炼的结合恰到好处,指出个人与组织的密切关系,使人读后深受启发。

    每位管理者还结合自身岗位和实际工作,写了读后感,表示要把“系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习”等五项修炼传达到每个员工,强化学习落地。

    最后,丁鸿敏董事长总结讲话,他提出学习氛围一定要打造,一个企业没有学习力就没有竞争力。高层管理者更要擅于主动学习,不断超越自我,同时带领团队共同学习,强化内部管理,追求组织优异。


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