做事认真负责、吃苦耐劳、服从领导安排。

女性：22-47周岁

男性：22-57周岁

薪资：5500-8000元/月

入职交五险、提供住宿、伙食补贴、返乡补贴、福利用品、高温补贴、新人推荐奖等

1、负责检测样品信息、检测数据等的规范填写；

2、按照样品信息，做好相应应对性能检测；送检单位的检测要求，对各类产品的理化性能检测；负责相关设备的日常管理维护和检测实验场地的清洁工作；

3、负责相关检测设备的日常管理，使用、维护和保养。

4、检测区域的5S管理。

1、每月出差10-15天；

2、执行力强，能独立快速完成领导下发的工作任务。

年薪：7-10w

五险一金、免费班车、住宿补贴、节日福利、职称补贴、定向培养等

1、负责兔宝宝官方微信、微博、头条号、百家号、知乎等日常文案内容工作；

2、负责公司新媒体平台内容撰写；

3、负责SEO推广文章撰写；

4、负责公关稿撰写；

5、负责节日节点海报文案的创作；

6、完成领导交办的其他事项。

1、35周岁以下，大专及以上学历，有2—3年的工作经验，可考虑应届生。

2、具备优秀的文字功底，并能保证内容质量和数量；

3、了解各平台规则，根据平台规则进行创作；

4、具有基本的图片处理能力；责任心强，能承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

年薪：8-9w

双休、五险一金、免费班车、住宿补贴、节日福利、职称补贴、定向培养等

1、建立、优化总公司-分子公司两级制度体系；

2、调研各单位制度制修订需求，编制制度废改立计划，推进计划实施；

3、归口管理总公司各类制度，指导、监督各部门执行制度制修订流程；

4、对总公司制修订制度实施立项评审、形式和内容校核、编号、组织会审或函审等，指导或参与各项制度起草、宣贯、报批、发布等工作；

5、牵头制修订总公司综合类管理制度；

6、组织开展制度复审工作；

7、监督制度执行，开展制度审计，检查制度实施状况，针对不足提出改进意见和建议；

8、开发、优化信息系统，对制度实施平台化动态管理；

9、指导、监督分子公司开展制度建设各项工作；

10、策划、实施制度建设相关各类专题会议、技能培训、主题活动等；

11、为各分子公司制度建设专员赋能，实施考核评价。

1、接受过企业管理类课程系统培训，掌握一定的企业管理知识和技能，企业管理专业毕业生优先；

2、有集团公司工作经历优先；（应届毕业生不受此条限制）；

3、掌握制度、标准编写技巧，并能灵活应用；

年薪：10w左右

双休、五险一金、免费班车、住宿补贴、节日福利、职称补贴、定向培养等

1、负责纬纶拆单软件日常维护；

2、负责纬纶拆单软件中建立体系，易装产品结构拆单图、安装图、包装物料清单、绘制及编制工作﹔以及后期新品的拆单工作；

3、产品模块库建设，参与酷家乐模块库搭建与维护等

1、能熟练使用CAD软件和办公软件，熟悉酷家乐；

2、有一年以上家具产品设计相关工作经验；

3、专业与家具设计相关者优先考虑。