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2021-05-21

凝“新”聚力,共创未来:青桐计划——新员工培训第49期圆满结束

公司动态

盛夏时节,我们迎来了一批新同事。

初到新岗位,各个方面肯定不熟悉,需要慢慢适应。

青桐计划——新员工培训第49期圆满结束

为了帮助新员工了解企业、熟悉制度,快速融入团队,进入工作状态,提高新员工转正率,兔宝宝商学院于5月17-19日举办了“凝“新”聚力,共创未来暨青桐计划——新员工培训第49期”。共有来自各个兔宝宝各分子公司的51名新员工参加此次培训。


线上线下结合,认识兔宝宝产品


怎样才能让我们的新员工对兔宝宝产品有更深的了解呢?

宝宝商学院为新员工搭建了一个”零距离“渠道——展厅+车间。辅之8门产品线上课程,加深学员了解。

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打破陌生,融入团队


面对一张张陌生的面孔,新员工们难免面露怯意,为此,我们邀请了曹孟君老师通过游戏、互动的方式,帮助学员快速融入团队,与新同事建立联系。

打破陌生,融入团队

经过曹老师的《团队建设》课程,原本陌生的学员都迅速的融入了自己的团队。


打破陌生,融入团队        打破陌生,融入团队

接着,学员们进入到游戏环节。一个小游戏彻底激发了学员们的团队协作力,凝聚力,加强了团队内部的沟通和信息交流,有利于日后的跨部门沟通协作。


走进兔宝宝,走近工作


随后,线下授课培训正式开始。

为了使新员工了解企业,快速融入公司文化,了解公司相关规章制度, 明晰各项工作流程与工作权限,熟悉办公软件,参照公司的行为礼仪,工作中注意细节,此次培训,为学员们安排了9门课程。

走进兔宝宝,走近工作

通过《企业发展历程与未来之路》、《企业文化》、《公司组织架构解析》三门课,学员们在老师的讲解中,学习互动中,见证了企业的快速发展,更全面地了解了兔宝宝企业,也激励着大家更加努力去建设兔宝宝更美好的明天。

走进兔宝宝,走近工作

通过《公司人力资源规章制度》、《公司行政类规章制度》,老师们从转正、晋升制度到考勤、差旅费报销等各方面规章制度的讲解,帮助学员们理解公司各项规章制度,帮助学员们快速融入企业。

《信息化办公软件操作》这门课程

通过《信息化办公软件操作》这门课程,让学员们了解我们的办公软件操作流程,帮助学员们在工作中熟练运用办公软件,提升办公效率。

《商务礼仪》、《细节决定成败》两门课程

通过《商务礼仪》、《细节决定成败》两门课程老师的互动,实操,分享,让我们的学员清晰地了解了职场的礼仪,需注意的细节,帮助学员更好的适应目前的工作。

《标杆优秀员工谈成长》

最后,闻成忠闻总的一堂《标杆优秀员工谈成长》,将本次培训再次带到高潮。让学员们感受到了在兔宝宝发展的潜力,对大家日后的职业发展有一定的引导作用。


此次培训,学员们都踊跃表现,通过团队、个人的努力,产生了本期“最佳小组”及“优秀员工”,他们是:

新员工培训


 

通过此次培训,新入职的小伙伴们公司业务开展和战略规划有了一个真实、全面的认识。这种实地参观与现场交流、授课相结合的方式,对新员工尽快融入公司,适应工作、树立发展方向等方面起到了很好的引导作用,相信在今后的工作中,我们的“新”力量将积极进取,为公司快速发展而奋力拼搏,共创未来!

最后,感谢所有参与“凝‘新’聚力,共创未来:青桐计划——新员工培训第49期”的讲师、班主任。

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