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2021-03-08

迎春纳“新”,赢战未来:青桐计划——新员工培训第45期圆满结束

公司动态

初春时节,也是相遇的季节

怀揣着梦想和远方

3月3日-5日,来自各个兔宝宝各分子公司的36名新员工汇聚一堂,在美丽的洛漾半岛进行了为期三天的以“迎春纳新,赢战未来”为主题的青桐计划-新员工培训第45期。

青桐计划——新员工培训第45期

为了帮助新员工了解企业、熟悉制度,快速融入团队,进入工作状态,提高新员工转正率,规划自己的职业生涯,此次新员工培训为学员安排了17项培训行程,内容丰富,玩法多样。讲师们倾心而授,学员们全心投入!

01.开班动员

正式开班前,兔宝宝商学院院长沈红女士为我们的新员工进行了开班讲话。

青桐计划——新员工培训第45期

沈院长为学员们介绍了商学院,耐心的讲解了举办此次培训的意义所在,分享了自己的一些工作心得。并鼓励新员工认真学习,认真工作。


02.团队建设

此次培训有来此不同分子公司的新员工,为了让大家快速融入团队,我们邀请到曹孟君老师带来一堂《团队建设》课。

青桐计划——新员工培训第45期青桐计划——新员工培训第45期

小组建设后,学员们又积极参与到游戏当中。

青桐计划——新员工培训第45期青桐计划——新员工培训第45期

通过团建,学员之间相互认识,快速找到归属感;学员个人及团队得到了提升,自我价值得到体现,增强了新员工团队协作能力与凝聚力。


有利于新员工以更加饱满工作的热情快速融入到德华兔宝宝这个大家庭当中,积极投身事业。


03.线下授课,深入认识兔宝宝

为了使新员工了解企业,快速融入公司文化,了解公司相关规章制度, 明晰各项工作流程与工作权限,参照公司的行为礼仪,工作中注意细节,明确自身职业规划,本次培训课程包括《企业发展历程与未来之路》、《企业文化》、《公司组织架构解析》、《信息化办公软件操作》、《公司人力资源规章制度》、《细节决定成败》、《商务礼仪》、《公司行政类规章制度》、《廉洁从业教育》《标杆优秀员工谈成长》、《职业规划》11门课程。

青桐计划——新员工培训第45期

值得一提的是,此次《企业文化》课施雅琪老师安排了一场别开生面的“辩论会”。让学员通过思考、辩论,更深刻的理解兔宝宝文化。

青桐计划——新员工培训第45期

课堂上,学员们也非常活跃,对老师们的问题积极回应,勇于展示自己。并获得与管理层交流的机会,提高认同感。

青桐计划——新员工培训第45期

通过线下授课,让学员快速地了解公司业务、流程、明晰各项工作流程与工作权限、企业文化,更深入的认识公司,并参照公司的行为礼仪 ,工作中注意细节,明确自身职业规划。


04.与生产零距离

新员工该如何了解兔宝宝产品呢?

兔宝宝商学院为新员工搭建了一个”零距离“渠道——展厅+车间。辅之15门产品线上课程,加深学员了解。

青桐计划——新员工培训第45期

05.新力量,寄希望

面对我们每一位新员工,新力量,领导们也各有期许!来自领导的寄语:

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