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2020-11-16

强化安全意识,提升企业认同感:青桐计划—新员工培训第42期

公司动态

生产是制造业企业的核心,生产类新员工的培训也格外重要,为了让新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的企业文化;并加强安全意识,保证工作安全和产品质量,11月11-12日,兔宝宝商学院分别在武康、乾元两大园区举办了青桐计划——生产类新员工培训,共有32人参与。

青桐计划—新员工培训

01了解企业文化,提升认同感

新员工入职后,工作内容了解了,兔宝宝到底是一家怎样的企业却还不清楚。

邵岚老师带来的《企业文化》课,通过和新员工互动,讨论关于“家乡的习俗、美食等”话题来引出企业的文化,让员工豁然开朗。

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邵老师围绕兔宝宝企业文化展开,讲述了兔宝宝名称起源、在发展中的情怀故事和奋斗史,让学员们更深刻地体会到了兔宝宝企业文化的精髓所在。

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只有了解、认同企业文化,员工才能真正融入到企业中,进而提升团队凝聚力,形成“精诚团结”的团队氛围,实现能力的持续高升。

通过此次培训,让新员工清晰的了解了兔宝宝文化,提高的对兔宝宝文化的认同感。

02筑牢安全生产防线,推动高质量生产

安全生产是企业发展的重要保障,“安全生产”这个词新员工经常听,但具体内容总是似懂非懂的。

为了有效提升新员工的生产安全意识,林高顺老师用幽默的授课风格,结合大量实际案例,给新员工们上了一堂生动的《安全生产》课。

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林老师从个人防护、错误操作、设备相关这三个内容入手,向新员工讲解了安全生产的重要性,有助于生产类新员工在日常工作中提高对安全生产的意识及重视度,为未来的安全生产提供了基础,减少安全事故的发生。

此次培训,向新员工传递了企业价值观和文化理念,以及安全生产的重要性、注意事项,有助于新员工快速融入公司,减少错误操作安全生产。

最后,祝福我们的新同事在兔宝宝有良好的发展,同时感谢邵岚、林高顺两位老师的精彩授课。

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